En la escuela Martin De La Cruz se realizo una encuesta con motivo a saber que tan informados estan acerca de la obesidad infantil.
Para los padres de familia la obesidad infantil es un desorden alimenticio que es ocacionado por una mala alimentacion. Las principales causas de la obesidad infantil es no tener una alimentacion adecuada, balanceada y en los horarios no adecuados, es decir, comer a destiempo. A concecuencia de esto se desarrollan otras enfermedades como la deabetes infantil, taquicardias, tener problemas cardiacos y respiratorios.
La mayoria de los padres se preocupan por darles a sus hijos una buena alimentacion con verduras, frutas, evitando dar comidas altas en grasa, embutidos, comidas chatarras, pizza y otros alimentos que tambien son elavorados co harina. La obesidad infantil afecta a los niños de una manera emocional, fisica y psicologica ocacionando burlas en la escuela (bulling).
Las empresas de alimentos y bebidas han contribuido de una manera irresponsable en la alimentacion junto con el gobierno. Nosotros podemos cambiar esta situacion evitando consumir dicha comida.
Como padres de familia tienen una responsabilidad muy importante para prevenir la obesidad en sus hijos dandoles una alimentacion adecuada, en los tiempos correctos.
martes, 22 de enero de 2013
ENTREVISTA A UN TRABAJADOR NO ASALARIADO
1. ¿Cual es su nombre? Alma Vera Correa
2. ¿A que se dedica? a las ventas
3. ¿Cuanto tiempo tiene que se dedica a eso? aproximadamente 8 años
4. ¿Cuanto gana? un promedio de 8000 pesos al mes
5. ¿Cambiaria su trabajo por uno que le ofreciera un salario fijo? no, porque el tiempo es fijo
6. ¿Esta conforme con su trabajo? si
7. ¿Con que tipo de personas se relaciona en su trabajo? todo tipo de personas
8. ¿Que beneficios tiene como trabajador independiente? soy dueña de mi horario
9. ¿A trabajado bajo un salario fijo? si
10. ¿Porque decidio trabajar de una manera independiente? por cuestiones de sueldo y de horario.
2. ¿A que se dedica? a las ventas
3. ¿Cuanto tiempo tiene que se dedica a eso? aproximadamente 8 años
4. ¿Cuanto gana? un promedio de 8000 pesos al mes
5. ¿Cambiaria su trabajo por uno que le ofreciera un salario fijo? no, porque el tiempo es fijo
6. ¿Esta conforme con su trabajo? si
7. ¿Con que tipo de personas se relaciona en su trabajo? todo tipo de personas
8. ¿Que beneficios tiene como trabajador independiente? soy dueña de mi horario
9. ¿A trabajado bajo un salario fijo? si
10. ¿Porque decidio trabajar de una manera independiente? por cuestiones de sueldo y de horario.
ENTREVISTA A UN TRABAJADOR ASALARIADO
1. ¿Cual es su nombre? Jorge Romero Castrejon
2. ¿Cual es su profecion u oficio? Licenciado en derecho
3. ¿Cuales son las condiciones de trabajo? excelsas
4. ¿Cuanto tiempo tiene trabajando en su actual empresa? 10 años
5. ¿Cuantas horas trabaja? 6 hrs. al dia en promedio y en ocaciones hasta 13 hrs.
6. ¿Con que tipo de personas se relaciona en su trabajo? con gente sin estudios, grosera, chismosa, sin educacion.
7. ¿Que prestaciones tiene en su trabajo? Todas las de ley
8. Respecto a la reforfa laboral, ¿Esta deacuerdo? No, se me hace muy poco dinero para las horas trabajadas, deberian de desaparecer los sindicatos y los salarios caidos.
9. ¿Esta conforme con su empleo? Si
10. ¿Dejaria su trabajo para iniciar uno propio? Si, prefiero ser mi propio jefe, y ganar mas dinero.
2. ¿Cual es su profecion u oficio? Licenciado en derecho
3. ¿Cuales son las condiciones de trabajo? excelsas
4. ¿Cuanto tiempo tiene trabajando en su actual empresa? 10 años
5. ¿Cuantas horas trabaja? 6 hrs. al dia en promedio y en ocaciones hasta 13 hrs.
6. ¿Con que tipo de personas se relaciona en su trabajo? con gente sin estudios, grosera, chismosa, sin educacion.
7. ¿Que prestaciones tiene en su trabajo? Todas las de ley
8. Respecto a la reforfa laboral, ¿Esta deacuerdo? No, se me hace muy poco dinero para las horas trabajadas, deberian de desaparecer los sindicatos y los salarios caidos.
9. ¿Esta conforme con su empleo? Si
10. ¿Dejaria su trabajo para iniciar uno propio? Si, prefiero ser mi propio jefe, y ganar mas dinero.
viernes, 18 de enero de 2013
TIPOS DE INFORMACION
* PRIVILEGIADA informacion de caracter concreto que se refiere a uno o varios emisores de valores o a los mismos valores, que no se haya hecho publica y que de hacerse publica podria influir de manera apreciable sobre la cotizacion de esos valore. Las personas que actuan o se relacionan con el mercado de valores tienen el deber de salvaguardar dicha informacion sea por su profecion o cargo, tienen prohibido compartir la informacion con terceros no legitimados.
* PUBLICA informacion que toda persona tiene derecho a manifestar por medio de la libertad de expresion y difusion de pensamiento oral o escrito, por cualquier medio de comunicacion, sin previa autorizacion, sin censura o impedimento, siguiendo los reglamentos de la ley. Todo el mundo tiene derecho a solicitar y a recibir de parte de cualquier entidad publica, asi tenga un costo o un plazo de ser entregada.
* PRIVADA informacion que circula al interior de una empresa u organizacion. Busca llevar un mensaje para mantener la coordinacion entre los distintos departamentos, permite la introduccion, difucion y aceptacion de pautas para el desarrollo organizacional. Los trabajadores necesitan estar informados para sentirse parte activa de la organizacion. Esta informacion es util para tomar decisiones.
* EXTERNA informacion que entra en una empresa u organizacion generada por diferentes vias externas, algunas veces solo circulando en el medio en la espera de ser aprovechada por alguna entida que sepa aprovecharla para la solucion de problemas empresariales, esta informacion debe ser seleccionada ya que no siempre sirve para todas las empresas de un mismo sector o para todos sus departamentos ni en todo momento, para esto debe ser estudiada antes de adquirirla.
* DIRECTA informacion que proporciona los datos que se buscan de forma inmediata, sin necesidad de recurri a otra fuente.
* INDIRECTA no es proporcionada por una fuente sino que se encuentra despues de revisar las sugerencias de los documentos idoneos de contenerla.
* SELECTIVA puede transmitirse por simbolos no semanticos, es decir aquellos que no estan relacionados con aspectos del significado sentido o interpretacion de alguun elemento.
* SEMANTICA solo puede transmitirse por medio de afirmaciones verdaderas o falsas.
* PUBLICA informacion que toda persona tiene derecho a manifestar por medio de la libertad de expresion y difusion de pensamiento oral o escrito, por cualquier medio de comunicacion, sin previa autorizacion, sin censura o impedimento, siguiendo los reglamentos de la ley. Todo el mundo tiene derecho a solicitar y a recibir de parte de cualquier entidad publica, asi tenga un costo o un plazo de ser entregada.
* PRIVADA informacion que circula al interior de una empresa u organizacion. Busca llevar un mensaje para mantener la coordinacion entre los distintos departamentos, permite la introduccion, difucion y aceptacion de pautas para el desarrollo organizacional. Los trabajadores necesitan estar informados para sentirse parte activa de la organizacion. Esta informacion es util para tomar decisiones.
* EXTERNA informacion que entra en una empresa u organizacion generada por diferentes vias externas, algunas veces solo circulando en el medio en la espera de ser aprovechada por alguna entida que sepa aprovecharla para la solucion de problemas empresariales, esta informacion debe ser seleccionada ya que no siempre sirve para todas las empresas de un mismo sector o para todos sus departamentos ni en todo momento, para esto debe ser estudiada antes de adquirirla.
* DIRECTA informacion que proporciona los datos que se buscan de forma inmediata, sin necesidad de recurri a otra fuente.
* INDIRECTA no es proporcionada por una fuente sino que se encuentra despues de revisar las sugerencias de los documentos idoneos de contenerla.
* SELECTIVA puede transmitirse por simbolos no semanticos, es decir aquellos que no estan relacionados con aspectos del significado sentido o interpretacion de alguun elemento.
* SEMANTICA solo puede transmitirse por medio de afirmaciones verdaderas o falsas.
TECNICAS PERIODISTICAS
Se utilizan para verificar los datos que se van obteniendo y para presentarlos a la opinion publica de la forma mas adecuada, sin opiniones ni juicios. El objetivo de utilizar estas tecnicas es no cometer errores ni utilizar cabos sueltos.
El punto de partida es tener indicios suficientes para que un tema pueda ser investigado. A partir de ahi se inicia una cadena de trabajo que va desde las primeras hipotesis hasta la publicacion. Son etapas que pueden tardar varios dias, meses o incluso años.
*Busqueda de un tema adecuado
*Posibilidades de la investigacion
*Arranque de la investigacion
*Analisis de los datos obtenidos
*Trabajo con nuevas fuentes
*Ultima de la confirmacion y evaluacion final
El punto de partida es tener indicios suficientes para que un tema pueda ser investigado. A partir de ahi se inicia una cadena de trabajo que va desde las primeras hipotesis hasta la publicacion. Son etapas que pueden tardar varios dias, meses o incluso años.
*Busqueda de un tema adecuado
*Posibilidades de la investigacion
*Arranque de la investigacion
*Analisis de los datos obtenidos
*Trabajo con nuevas fuentes
*Ultima de la confirmacion y evaluacion final
LENGUAJE PERIODISTICO
Es el que se emplea en los medios de comunicacion y, por antomasia, en la prensa escrita, para transmitir o interpretar los hechos de actualidad. Los periodicos son la prensa de mayor difusion.
CRONICA
Es una obra literaria consistente en la recopilacion de hechos historicos narrados en orden cronologico. En una cronica los hechos se narran segun el orden temporal en que ocurrieron, a menudo por testigos presenciales o contemporaneos, ya sea en primera o en tercera persona. Se utiliza un lenguaje sencillo, directo, muy personal y admite un lenguaje literario con uso reiterativo de adjetivos para hacer enfasis en las descripciones.
ENTREVISTA
Es un dialogo entablado entre dos o mas personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o lo entrvistados que contestan. Una entrevista no es casual sno que es un dialogo interesado, con acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.
NOTA INFORMATIVA
Es un texto periodistico que se caracteriza por ser concisa y objetiva, aportando los datos mas importantes y generales sobre el texto.
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